（郑兴贵 宋伟 记者 姜南勇）昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，   横峰县人事劳动和社会保障局以民生工程为中心，围绕就业再就业、社会保险、劳动维权等工作，相继出台措施，推进劳动保障工作全面进步。

 

      据悉，横峰县人事劳动和社会保障局加大公共就业服务力度，让更多的劳动者获得就业机会。全面贯彻落实积极就业政策，通过实施“ 创业助推工程”，促进创业带动就业，扩大小额贷款规模，扶持劳动者自谋职业、自主创业。同时加大对困难群体的就业援助，对“4050”人员，零就业家庭做到“存量消零”。

      加大社会保险扩面征缴力度，让更多的人享有社会保障。在确保发放的基础上，进一步完善面向各类群体的社会保障制度，协调五大保险均衡发展。积极做好私营企业、失地农民、灵活就业人员的扩面征缴工作，针对农民工现状，加大农民工基本养老保险政策整合，试行个人缴费、集体补助的新型农村社会养老保险筹资机制。

      加大职业技能培训力度，让更多的劳动者增强就业竞争力和就业稳定性。开展面向全体劳动者的职业培训，加大对“4050”人员、困难家庭、农民工等人员的培训力度。有针对性地为企业，尤其是工业园区培养急需人才。

      加大劳动保障执法力度，让更多的劳动者依法得到权益维护。进一步规范劳动关系，加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作，及时化解劳动纠纷和矛盾。畅通当事人维权渠道，对劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结。

      据了解，相关措施实施以来，该县劳动保障工作成绩显著。2003年以来新增就业达3万多人；城乡社保覆盖范围不断扩大，社保基金积累达2000多万元，劳动关系总体上保持稳定，无重大上访案件发生，有力地维护了该县社会、经济发展成果。